Jít za zajímavou možností.
Přitahují vás nové myšlenky a neobvyklé souvislosti a máte sklon věřit svému citu pro to, kam se věc ubírá. Týmy se na vás často spoléhají, když je třeba rozšířit možnosti, včas zachytit příležitost a nenechat projekt příliš brzy ustrnout.
Vzorec, kterému je výsledek nejblíž, ne škatulka: vašich dvanáct skóre se vždy zobrazí také.
Obvykle vyšší:
Obvykle nižší:
Otevřené problémy, rané fáze práce a měnící se podmínky, kde odpověď zatím neznáme.
U práce, která vyžaduje vytrvalé opakování nebo důsledné dotahování, se může k úkolu hodit strukturovanější nebo praktičtější styl.
Beta. Jde o nový nástroj a stále ověřujeme, jak dobře funguje, takže berte výsledek jako podnět k zamyšlení, ne jako verdikt. Behaviture Workstyle Spectrum slouží k sebereflexi a rozvoji týmu. Neměří inteligenci, duševní zdraví, pracovní výkon ani vhodnost pro zaměstnání. Výsledky popisují tendence, které sami uvádíte, a nemají být jediným podkladem pro rozhodování o zaměstnání.