Dvanáct oblastí, ne čtyři škatulky
Sociální energie a asertivita jsou dvě různé věci. Stejně tak analýza a intuice. Vidíte, kde se v každé z nich nacházíte, a ne jediný písmenný kód.
Test pracovní osobnosti zdarma: jak rádi pracujete?
Bezplatný test pracovní osobnosti bez registrace. Za zhruba 12 minut získáte dvanáct skóre v šesti oblastech místo jediné nálepky a výsledek, který zůstane jen váš.
64 otázek · zhruba 12 minut · bez účtu · váš výsledek je soukromý
Co získáte
Tři reporty zdarma a vy rozhodujete, kdo který uvidí.
- Váš soukromý reportVáš nejbližší vzorec a jak blízko je ten druhý, dvanáct skóre v šesti pohledech, jak nejspíš rádi pracujete a jednu věc na vyzkoušení. Otevře se jen v prohlížeči, ve kterém jste test vyplnili.
- Srovnání s kolegouPošlete odkaz a kolega test také vyplní. Oba uvidíte, v čem se vaše styly shodují, v čem se liší a jak spolu dobře pracovat. Žádné skóre kompatibility.
- Týmový reportPozvěte tým a získejte obraz jen za celý tým: v čem jste si podobní, kde se lišíte, silné stránky a slepá místa a náměty k rozhovoru. Nikdo nevidí výsledek jednotlivce.
Test můžete vyplnit v jazycích: English, Čeština, Deutsch, Español, Français, Português, Latviešu, Русский.
Co je test pracovní osobnosti?
Test pracovní osobnosti popisuje, jak obvykle pracujete: jak zpracováváte informace, rozhodujete se, plánujete a spolupracujete s lidmi. Behaviture Workstyle Spectrum je zdarma, zabere zhruba 12 minut a nevyžaduje účet. Popisuje preference, ne schopnosti, a slouží k sebereflexi a rozhovorům v týmu, ne k výběru zaměstnanců ani jiným rozhodnutím o zaměstnání.
Čím se liší
Analytický i intuitivní
Většina lidí není jen jedno nebo druhé. Váš výsledek hledá kombinace, například silnou analýzu spolu se silnou intuicí, nebo společenskost bez potřeby vést.
Porovnání s kolegou
Pokud se rozhodnete sdílet, kolega uvidí, kde se vaše styly shodují a kde se liší. Žádné skóre kompatibility neexistuje.
Osm vzorců, jeden výsledek
Váš výsledek pojmenuje vzorec, který je vašemu profilu nejblíž, a někdy i druhý vliv. Každý vzorec má své silné stránky i svou cenu a žádný není výchozí.
Systémový stratégVidět celý systém. Prověřit logiku. Vylepšit model.Praktický tvůrceZ nápadu udělat něco, co funguje.Zvídavý objevitelJít za zajímavou možností.Přesný plánovačVyjasnit cestu dřív, než se práce zamotá.Společenský katalyzátorRozhýbat věci přes lidi.Citlivý propojovatelPorozumět lidem a pak posunout práci dál.Soustředěný odborníkDejte mi problém a prostor k jeho vyřešení.Pružný improvizátorVycítit situaci a přizpůsobit se.
Spusťte ho se svým týmem
Pozvěte kolegy a získejte bezplatný přehled jen pro tým o tom, jak váš tým rád pracuje: v čem se shoduje, v čem se liší, a několik námětů do rozhovoru. Přehled ukazuje jen týmové vzorce, nikdy výsledek jednotlivce.
Jak test funguje
Většina otázek pochází z International Personality Item Pool (IPIP; Goldberg et al., 2006), veřejně dostupné sbírky osobnostních položek. Každá oblast používá pět otázek: čtyři tvrzení, složená z publikovaných škál a několika položek napsaných pro tento test, a jednu otázku, kterou jsme napsali o tom, co jste skutečně dělali v posledním měsíci. Každá oblast se hodnotí od 0 do 100 jako popis vašich odpovědí, ne jako percentil. Váš vzorec je ten nejbližší z osmi popisných prototypů, ne pevný typ. Zjišťujeme, jak dobře každá oblast funguje na odpovědích z bety, a zjištění zveřejníme.
| Oblast | Zdroje otázek |
|---|---|
| Sociální energie | IPIP-NEO Gregariousness |
| Sociální asertivita | IPIP-NEO Assertiveness |
| Analytické zaujetí | IPIP Need for Cognition plus jedna položka Behaviture |
| Intuitivní syntéza | IPIP item pool a položky Behaviture (experimentální) |
| Konkrétní ukotvení | IPIP item pool a položky Behaviture |
| Abstraktní zkoumání | IPIP-NEO Imagination a Intellect plus jedna položka Behaviture |
| Potřeba struktury | IPIP-NEO Orderliness plus jedna položka Behaviture |
| Přizpůsobivost | IPIP HEXACO Flexibility a 6FPQ Adaptability plus jedna položka Behaviture |
| Vciťování do druhých | IPIP Empathic Concern a IPIP-NEO Sympathy plus jedna položka Behaviture |
| Upřímná přímost | IPIP 16PF Dominance a VIA Valor plus jedna položka Behaviture |
| Reaktivita na stres | IPIP-NEO Anxiety |
| Emoční zotavení | IPIP-NEO Vulnerability (obrácené skórování) |
Beta. Jde o nový nástroj a stále ověřujeme, jak dobře funguje, takže berte výsledek jako podnět k zamyšlení, ne jako verdikt. Behaviture Workstyle Spectrum slouží k sebereflexi a rozvoji týmu. Neměří inteligenci, duševní zdraví, pracovní výkon ani vhodnost pro zaměstnání. Výsledky popisují tendence, které sami uvádíte, a nemají být jediným podkladem pro rozhodování o zaměstnání.