Realice un pulso semestral de adopción de IA cuando lo desee
Elija un snapshot limitado de autoservicio o compare los planes de pago para obtener informes más completos. La retroalimentación privada de los empleados está disponible en todos los planes; el detalle de los informes y los módulos dependen del plan que elija.
Una campaña · Hasta 25 respuestas · Miniinforme básico · Sin tarjeta de crédito. Cree un espacio de trabajo de empresa con su correo electrónico de trabajo y una contraseña.
Hablar de un piloto empresarialLos servicios guiados, los talleres y las campañas adicionales solo se incluyen si se acuerdan por separado.
Un snapshot limitado de autoservicio. Sin tarjeta de crédito; es necesario registrar un espacio de trabajo.
- Una campaña
- Hasta 25 respuestas
- Hasta 5 etiquetas de departamento
- Cuadro de mando básico de adopción
- Miniinforme en PDF
- Retroalimentación privada para los empleados
Un pulso semestral para un equipo pequeño o un departamento.
- Una campaña semestral
- Hasta 150 respuestas
- Encuesta v4 Balanced completa
- Informes de coaching privados para los empleados
- PDF ejecutivo básico
- Invitaciones y recordatorios por correo electrónico
Para empresas medianas que necesitan análisis por departamento y por rol.
- Hasta 750 respuestas / seis meses
- Análisis por departamento y por rol
- Brechas de adopción y de capacidades aprobadas según el rol
- Brechas de cobertura de funciones aprobadas
- Análisis de la presión de herramientas externas
- PDF ejecutivo completo y hoja de ruta
Para organizaciones reguladas o de gran tamaño que necesitan incorporación y controles avanzados.
- Límite de respuestas más amplio
- Apoyo en la incorporación y el éxito
- Departamentos y roles personalizados
- Apoyo en revisiones de seguridad
- Informes avanzados y exportaciones
- Soporte prioritario
Módulos complementarios opcionales
Añada cualquiera de estos módulos a un pulso semestral de pago. Cada uno se factura cada seis meses junto con su plan base.
Entienda qué flujos de trabajo están listos para agentes de IA, cuáles requieren aprobación humana y cuáles deben seguir restringidos.
- Preguntas sobre preparación agéntica
- Matriz de autonomía de tareas
- Puntuación de aprobación humana y supervisión
- Mapa de riesgos de flujos de trabajo agénticos
- Pilotos recomendados de agentes de bajo riesgo
Preparación en alfabetización en IA según el rol y evidencias de habilitación de la fuerza laboral para el artículo 4: una ayuda para la preparación, no una certificación legal.
- Preparación en alfabetización en IA según el rol
- Brechas de alfabetización a nivel de componente
- Recomendaciones de formación y de políticas
- Registro de eventos de evidencia + PDF de situación
- Exportación agregada de evidencias
Evidencia de gobernanza más profunda para organizaciones que preparan una documentación interna estructurada del uso de la IA.
- Inventario compartido de casos de uso de IA
- Triaje de alto riesgo y cola de revisión de gobernanza
- Matriz de evidencias de herramientas y proveedores + registro de transparencia
- Exportaciones de evidencias en CSV/JSON listas para auditoría
- Paquete de evidencias listo para el consejo de administración
Análisis más profundo de la relación entre roles, tareas y capacidades, con sus grupos de roles y datos ocupacionales seleccionados.
- Asignación de roles de la empresa a ocupaciones
- Demanda y brechas de capacidades por rol
- Perfiles de oportunidad de IA por rol
- Análisis de solapamientos y de cohortes de formación
- Instantáneas de la evolución de los roles a lo largo del tiempo
La confianza es nuestro fundamento
Todos los planes incluyen una separación criptográfica entre la identidad del empleado y sus respuestas a la encuesta. Las respuestas individuales nunca son visibles para los responsables; solo datos agregados que protegen la privacidad.
Lea nuestro compromiso de privacidad